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金融の転職トレンド
昨今の金融業界を取り巻く環境は、急速な変化と激しい競争、マージンの縮小、テクノロジーの進化で、顧客のニーズは多様化、また増加の一途です。景気が上向きといえども、業界として安定したとは言い切れない状況です。大きな社会問題となっている2007年問題についは、「個人の囲い込み=個人リテールの取り組み」という業界あげての取り組みとなっています。2003年以降、主な外資系金融機関の本国決算が好調だったことを受け、日本でも数年ぶりに採用枠の増加傾向にありまする。これに反応して、日系の金融機関もまとまった規模の中途採用に入ってきたので、マーケットは一気に春の気配です。これは日系・外資系を問わず、金融業界においても本格的な人材の流動化が始まりました。
業界の流れを背景として、転職マーケットもキャリア採用については専門性が高くポテンシャルの高い人材像が歓迎されています。ただ、マーケットが短期間で変化するのに比例して求められる専門知識やスキルも短期間でどんどん変化しています。この数年で急速にクローズアップされてきた職種がある一方で、逆にニーズが大幅に低下している職種も現れるなど、是単位的にみれば活況の様子でも職種的には均一なものではありません。今こそ、ご自身の明確でしっかりとしたキャリアビジョンを持って臨んでいただきたいマーケットです。(2006.08.01)
職務経歴書の書き方
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職務経歴書の書き方を、実際のサンプルでご紹介しています。 作成上の留意点もまとめてあります。 |
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金融関連の担当キャリアアドバイザー
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小笠原 寛 最後に決めるのはあなたです。納得のいく転職活動をバックアップします。 |
